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极佳的职业发展淦银盘集团自成立以来,一直对员工的培训与发展非常重视,除了提供专业的学习平台外,还遵循着相对完善的培训机制。
山东大学实践基地
淦银盘集团秉承“一站式企业服务平台”理念,传承“集众人之力,成细节之美”的核心价值观;包括工商、财税、企业管理、综合业务办理、知识产权、互联网应用、营销管理、法律风险防范等领域,延伸至企业管理各个层面。
淦银盘从制度上保证了员工在公司内有多通道发展,共同打造员工职业发展体系,建立了员工管理的职业流程。
根据员工管理的职业发展体系,员工从一入司开始,公司就为大家设计了全方位的培养体系。
一、公司拥有全方位的福利体系
公司为新员工提供有市场竞争力的薪资,在五险一金的基础上,额外为员工提供企业年金与补充福利待遇、优秀员工评比等。
在住宿、就餐方面,公司为新员工提供一住房、租房、就餐补助等。公司外勤人员有外勤补助等福利待遇。
二、多元化的综合激励体系
为激励员工成长成才,公司每年投入大量资金用于员工奖励,极大的提高了员工的积极性。
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